连合笔试、口试成就、靠山侦察和体检状况▲，由党群纪检办公室会同各用人部分择优提出拟及第名单▲▲，报公司指挥审批▲。

　　由公司党群纪检办公室及用人部分遵照口试和笔试的汇总成就，遵照应聘职员归纳考试成就排名，并琢磨干系要素举行归纳研判，确定拟及第开始倡议人选，报公司指挥磋商审批。

　　(6)熟识MySQL、Oracle等主流数据库的运用，具少睹据库职能优化和盘问优化的项目阅历;

　　拟及第职员需正在轨则时候内提交三个月内正轨三甲病院的体检讲述(以公事员入职体检为准○，用度自理)▲○。

　　2.笔试：笔试满分为100分，占总成就的30%▲○。笔尝尝题由用人部分拟定▲▲，公司党群纪检办公室及用人部分卖力笔试的监考和阅卷办事▲○。

　　由公司党群纪检办公室及用人部分遵照口试和笔试的汇总成就，遵照应聘职员归纳考试成就排名，并琢磨干系要素举行归纳研判，确定拟及第开始倡议人选，报公司指挥磋商审批。

　　2.熟识企业坐蓐创制工艺和解决流程○▲，有呆板、电子、配备创制等行业靠山者优先;

　　拟及第职员需正在轨则时候内提交三个月内正轨三甲病院的体检讲述(以公事员入职体检为准，用度自理)。

　　闭切“蜀道集团”微信群众号▲○，通过走进蜀道-人才任用-社会任用▲▲，可查看并送达干系身分▲▲。

　　应聘职员正在轨则时候内遵照用人单元颁发的岗亭新闻上传一面简历或遵照体例完好一面简历，并将自己身份证复印件、学历学位干系注明(有用期内学信网正在线验证讲述)、职业资历等质料，上传至附件(PDF方式，央浼扫描件了解可辨)。

　　成都航空颁发了2024年翱翔员（机长）任用简章○▲，任用岗亭为A320/ARJ21义务机长。

　　(二)用工格式：任用办事效力德才兼备的用人法式，争持公然、平允、公平的规定○○，择优及第，最终正式委用的职员与公司签署劳动合同▲▲。

　　(5)较好的练习才能及抗压才能;特长与用户疏通，并剖判、掌握用户心思，使用到产物计划中;

　　(3)熟练驾御AxureRP、Visio、Xmind、PPT等干系计划器材○○，具备较强的剖判才能，产物计划才能(成效布局计划○▲，流程计划▲▲，交互原型计划)，需求文档计划;

　　2.笔试：笔试满分为100分○，占总成就的30%○○。笔尝尝题由用人部分拟定j9九游会 - 真人游戏第一品牌，公司党群纪检办公室及用人部分卖力笔试的监考和阅卷办事▲。

　　应聘职员正在轨则时候内遵照用人单元颁发的岗亭新闻上传一面简历或遵照体例完好一面简历任用告示j9九游会-真人游戏第一品牌，并将自己身份证复印件、学历学位干系注明(有用期内学信网正在线验证讲述)、职业资历等质料▲▲，上传至附件(PDF方式，央浼扫描件了解可辨)○。

　　(2)熟识产物人命周期的各个症结、流程和细节典范，有产物头脑;驾御常用的数据剖判器材及手法;

　　(2)熟识新闻体例时间架构及症结时间、软件研发经过，熟练驾御计划形式、开荒措辞、算法根底、数据布局等根本常识;

　　薪酬面议;享用五险一金、交通补贴、免费办事餐、百般培训、带薪歇假、年度体检等。

　　成都空港群众交通有限公司2024年驾驶员任用备案至2024年3月14日24点前○，简直的新闻○▲，为您先容。

　　经干系措施磋商断定通事后▲○，对拟招及第人选举行公示，公示时候为3个办事日○。

　　(二)应聘职员应如实提交报名新闻和报名质料○▲，凡展现华而不实的，公司有权废除应聘者的委用资历○▲。

　　中邦邮政集团有限公司四川省分公司颁发了2024年春季任用，报名时候至3月31日24:00

　　1.具有3年及以上企业新闻化干系办事阅历，2年以上项目解决阅历○，2个以上MOM/MES项主意施行或项目解决阅历，有TMS、WMS、QMS、PLM、ERP等新闻化项目解决阅历者优先;

　　成都温江兴蓉西都市运营集团有限公司面向社会公然任用5名专业时间职员，报名时候至3月24日。

　　2.具有优越的品德操行，专业根底常识结实▲○，具备实行岗亭职责的才能和才干;

　　公示结果不影响招录，发放委用通告书▲，按轨则措施和干系解决权限管制相应入职手续○。

　　(二)应聘职员应如实提交报名新闻和报名质料▲，凡展现华而不实的，公司有权废除应聘者的委用资历。

　　(一)任用措施正经遵照上司集团任用解决干系轨则推行，苛厉办事规律，增强监视指挥。

　　四川港投致远资金控股有限公司所属企业颁发了公然任用通告，任用报名时候至2024年3月15日17:30

　　2.具有优越的品德操行▲▲，专业根底常识结实，具备实行岗亭职责的才能和才干;

　　成都华钼科技有限公司(以下简称“公司”)是蜀道聪慧交通集团所属企业，公司树立于2009年9月4日，是一家以软件开荒、新闻体例集成为中枢营业的数据型互联网企业。2023年2月15日▲○，公司实现蜀道聪慧交通集团投资控股并购，正式插手蜀道聪慧交通集团，开启混改序幕。公司闭键以软件开荒、新闻体例集成为中枢营业，近年来聚焦铁道类、涉铁(中欧班列)物流类新闻体例修立营业周围▲。并购进入蜀道聪慧交通集团后，依托集团家当上风和公司中枢营业▲，教育公司闭键战术板块：计算聪慧跨境物流办事平台计议、施行及运开业务;牵头磋商基于车道协同的铁道场站、物流园区智能无人转运体例集成计划▲○，计划试验场站、亲热跟踪潜正在试点项目。同时，面向商场踊跃拓展聪慧工场、智能办公等新闻化修立营业○▲，尽力构修归纳型营业体例。

　　(3)熟练驾御AxureRP、Visio、Xmind、PPT等干系计划器材，具备较强的剖判才能，产物计划才能(成效布局计划○，流程计划，交互原型计划)○，需求文档计划;

　　成都华钼科技有限公司(以下简称“公司”)是蜀道聪慧交通集团所属企业，公司树立于2009年9月4日，是一家以软件开荒、新闻体例集成为中枢营业的数据型互联网企业。2023年2月15日，公司实现蜀道聪慧交通集团投资控股并购，正式插手蜀道聪慧交通集团，开启混改序幕。公司闭键以软件开荒、新闻体例集成为中枢营业，近年来聚焦铁道类、涉铁(中欧班列)物流类新闻体例修立营业周围。并购进入蜀道聪慧交通集团后，依托集团家当上风和公司中枢营业，教育公司闭键战术板块：计算聪慧跨境物流办事平台计议、施行及运开业务;牵头磋商基于车道协同的铁道场站成都华钼科技有限公司2024年社会任用告示j9九游会 - 真人游戏第一品牌，、物流园区智能无人转运体例集成计划，计划试验场站、亲热跟踪潜正在试点项目。同时▲，面向商场踊跃拓展聪慧工场、智能办公等新闻化修立营业▲，尽力构修归纳型营业体例▲。

　　(3)精明Java措辞，精明众线程编程、搜集编程○，贯通Java虚拟机○▲，精明JVM调优▲▲，对办事高可用高安宁性计划有深切的施行阅历;

　　薪酬面议;享用五险一金、交通补贴、免费办事餐、百般培训、带薪歇假、年度体检等。

　　4.具有优越的团队配合精神，优越的剖判才能、疏通手艺和项目团队解决才能;

　　(二)用工格式：任用办事效力德才兼备的用人法式，争持公然、平允、公平的规定○，择优及第▲▲，最终正式委用的职员与公司签署劳动合同○▲。

　　闭切“蜀道集团”微信群众号，通过走进蜀道-人才任用-社会任用○，可查看并送达干系身分。

　　经干系措施磋商断定通事后，对拟招及第人选举行公示成都华钼科技有限公司2024年社会，公示时候为3个办事日。

　　蜀道聪慧交通集团所属成都华钼科技有限公司颁发了2024年社会任用通告，任用人数3人，为您先容▲○。

　　资历审查贯穿应聘经过永远▲，投入应聘者应对提交质料的可靠性卖力○。如展现应聘职员供应新闻及原料失实失真、存正在不契合岗亭资历要求或华而不实的，曾经查实，废除应聘资历，已聘请的按机闭措施予以解聘▲。后续公司将以电话或短信花式通告契合各任用岗亭资历要求且优越的职员进入归纳考试症结，

　　(1)五年以上Java时间开荒阅历，3年以上大领域Web体例计划开荒阅历，充分的线上运维阅历，有软考高级证书等职称证书及聪慧交通、数字工场j9九游会 - 真人游戏第一品牌、聪慧都市、聪慧物流、聪慧港口干系项目阅历优先;

　　成都人才有限义务公司颁发了任用通告，任用投资解决岗、新媒体运营岗以及项目垂问各1名。

　　(1)5年以上新闻体例办事阅历▲▲，3年以上产物司理(聪慧工场和行业类软件)办事阅历;

　　中邦葛洲坝集团第二工程有限公司面向社会任用财政解决人才，报名时候至2024年3月25日

　　1.具有3年及以上企业新闻化干系办事阅历○，2年以上项目解决阅历，2个以上MOM/MES项主意施行或项目解决阅历，有TMS、WMS、QMS、PLM、ERP等新闻化项目解决阅历者优先;

　　(5)较好的练习才能及抗压才能;特长与用户疏通，并剖判、掌握用户心思，使用到产物计划中;

　　【导语】：蜀道聪慧交通集团所属成都华钼科技有限公司颁发了2024年社会任用通告▲▲，任用人数3人▲○，为您先容。

　　公示结果不影响招录，发放委用通告书，按轨则措施和干系解决权限管制相应入职手续。

　　宜宾南溪公用办事集团有限义务公司面向社会任用15名邦企办事职员○▲，报名时候2024年3月8日起至2024年3月17日,8:30-12:00,14:30-18:00。

　　(2)熟识新闻体例时间架构及症结时间、软件研发经过，熟练驾御计划形式、开荒措辞、算法根底、数据布局等根本常识;

　　2.熟识企业坐蓐创制工艺和解决流程，有呆板、电子、配备创制等行业靠山者优先;

　　成城市锐意计划接头有限公司面向社会任用新媒体岗、修设计划专业岗、展陈计划岗、运营岗，简直的岗亭央浼○▲，为您先容。

　　4.具有优越的团队配合精神▲○，优越的剖判才能、疏通手艺和项目团队解决才能;

　　1.口试：口试满分为100分，占总成就的70%。规定上各岗亭按口试成就凹凸排序▲，取前5名进入笔试症结○。如某一岗亭应聘者缺乏5人则全面进入笔试症结。

　　(一)任用措施正经遵照上司集团任用解决干系轨则推行▲，苛厉办事规律，增强监视指挥。

　　东方电气集团（成都）共享办事有限公司面向社会公然任用干系专业职员，任用人数6人，为您先容○▲。

　　(6)熟识MySQL、Oracle等主流数据库的运用，具少睹据库职能优化和盘问优化的项目阅历;

　　(3)精明Java措辞，精明众线程编程、搜集编程，贯通Java虚拟机，精明JVM调优○，对办事高可用高安宁性计划有深切的施行阅历;

　　党群纪检办公室会同用人部分对报名职员举行简历筛选及资历审查，通过资历初审方可进入归纳考试症结○○。

　　通过合法的侦察途径及侦察手法，对拟及第职员举行一面根底新闻、过往办事靠山、职业才能及办事发扬等全方面举行侦察核实▲○，确保其可以胜任办事。

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　　(1)5年以上新闻体例办事阅历，3年以上产物司理(聪慧工场和行业类软件)办事阅历;

　　通过合法的侦察途径及侦察手法，对拟及第职员举行一面根底新闻、过往办事靠山、职业才能及办事发扬等全方面举行侦察核实○▲，确保其可以胜任办事。

　　连合笔试、口试成就、靠山侦察和体检状况○，由党群纪检办公室会同各用人部分择优提出拟及第名单，报公司指挥审批。

　　1.口试：口试满分为100分，占总成就的70%。规定上各岗亭按口试成就凹凸排序▲，取前5名进入笔试症结。如某一岗亭应聘者缺乏5人则全面进入笔试症结。

　　(2)熟识产物人命周期的各个症结、流程和细节典范，有产物头脑;驾御常用的数据剖判器材及手法;

　　资历审查贯穿应聘经过永远○○，投入应聘者应对提交质料的可靠性卖力。如展现应聘职员供应新闻及原料失实失真、存正在不契合岗亭资历要求或华而不实的▲○，曾经查实▲○，废除应聘资历▲○，已聘请的按机闭措施予以解聘○○。后续公司将以电话或短信花式通告契合各任用岗亭资历要求且优越的职员进入归纳考试症结，未进入考察边界者不再另行通告○▲。

　　进入蜀道集团官网-新闻公然-人才任用-社会任用栏目(或直接访谒网址○，可运用微信扫码登录后查看并送达干系身分。

　　党群纪检办公室会同用人部分对报名职员举行简历筛选及资历审查，通过资历初审方可进入归纳考试症结▲。

　　(1)五年以上Java时间开荒阅历，3年以上大领域Web体例计划开荒阅历▲○，充分的线上运维阅历，有软考高级证书等职称证书及聪慧交通、数字工场、聪慧都市、聪慧物流、聪慧港口干系项目阅历优先;

　　进入蜀道集团官网-新闻公然-人才任用-社会任用栏目(或直接访谒网址，可运用微信扫码登录后查看并送达干系身分。

　　四川九洲北斗导航与场所办事有限公司面向社会任用任用嵌入式软件工程师等岗亭▲▲，报名时候至4月11日。

　　中邦葛洲坝集团第二工程有限公司面向社会任用1名合规解决人才，简直的岗亭央浼○，为您先容。